RAR 2009, 144
Kennelijk onredelijk ontslag. Is in casu het ontslag kennelijk onredelijk en is de kantonrechtersformule onverkort van toepassing?
Rb. Utrecht 05-08-2009, ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ4806
- Instantie
Rechtbank Utrecht
- Datum
5 augustus 2009
- Magistraten
Mr. J.J.M. de Laat
- Zaaknummer
606960 UC EXPL 08-18438 AW
- LJN
BJ4806
- JCDI
JCDI:ADS872938:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ4806, Uitspraak, Rechtbank Utrecht, 05‑08‑2009
- Wetingang
BW art. 7:681
Essentie
Kennelijk onredelijk ontslag.
Is het ontslag kennelijk onredelijk; welke vergoeding is passend; is de kantonrechtersformule onverkort van toepassing?
Samenvatting
Werknemer, 31 jaar oud, is in 1999 in dienst getreden van werkgever, een groothandel in industriële- en autolakken in de functie van magazijn- en expeditiemedewerker. Werkgever heeft na een verkregen toestemming van de CWI de arbeidsovereenkomst van werknemer opgezegd. Werknemer stelt dat deze opzegging kennelijk onredelijk is, ondermeer omdat het afspiegelingsbeginsel zou zijn geschonden.
Ktr: De kantonrechter stelt voorop dat bij de beoordeling van de kennelijke onredelijkheid van de opzegging rekening moet worden gehouden met alle ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.