RAR 2017/82:Ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Levert het grensoverschrijdende gedrag van de werknemer (ernstig) verwijtbaar handelen op?

RAR 2017/82

Ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Levert het grensoverschrijdende gedrag van de werknemer (ernstig) verwijtbaar handelen op?

Documentgegevens:

Rb. Rotterdam 13-02-2017, ECLI:NL:RBROT:2017:1415

Instantie: Rechtbank Rotterdam
Datum: 13 februari 2017
Magistraten: Mr. R.J. van Boven
Zaaknummer: KTN-5580387_13022017
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS926148:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:RBROT:2017:1415, Uitspraak, Rechtbank Rotterdam, 13‑02‑2017
Wetingang: Art. 7:669 lid 1 en lid 3, 7:671b, 7:673 lid 7 BW

Essentie

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Ontslag op e-grond.

Levert het grensoverschrijdende gedrag van de werknemer (ernstig) verwijtbaar handelen op?

Samenvatting

Werknemer is zorgcoördinator en loopbaanbegeleider bij Zadkine (werkgever), een opleidingscentrum voor mbo-opleidingen. Na klachten van enkele studentes over gedrag, aanrakingen en opmerkingen van werknemer, die zij als ongewenst en seksueel getint hebben ervaren, wordt werknemer geschorst en wordt een onderzoekscommissie belast met een onderzoek naar het gedrag van werknemer. De Commissie kwalificeert het gedrag als grensoverschrijdend/seksueel intimiderend. De werkgever verzoekt onder andere om ontbinding van de arbeidsovereenkomst primair op de e-grond, zonder rekening te houden met de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.