Prg. 2005, 193
Non-concurrentiebeding blijft ook zonder herhaalde schriftelijke vastlegging van kracht na voortzetting arbeidsovereenkomst van be- in onbepaalde tijd. Brief waarin alle arbeidsvoorwaarden verklaard worden te blijven gelden voldoende.
Ktr. Dordrecht 06-10-2005, ECLI:NL:RBDOR:2005:AU4015
- Instantie
Kantonrechter Dordrecht
- Datum
6 oktober 2005
- Magistraten
Mr. A.F.TH. Snelders
- Zaaknummer
166195CVEXPL05-5781
- LJN
AU4015
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBDOR:2005:AU4015, Uitspraak, Rechtbank Dordrecht, 06‑10‑2005
- Wetingang
BW art. 7:653
Essentie
Arbeidsrecht. Blijft een non–concurrentiebeding gelden indien dit bij voortzetting arbeidsovereenkomst niet — opnieuw — schriftelijk wordt vastgelegd?
Ja, mits wel schriftelijk wordt gesteld dat bij voortzetting dezelfde arbeidsvoorwaarden blijven gelden en de functie(inhoud) gelijk blijft.
Samenvatting
Medewerkster deurwaarderskantoor vordert verklaring voor recht dat zij geen non-concurrentiebeding heeft, aangezien dat beding, na voortzetting van haar tijdelijk contract in één voor onbepaalde tijd niet meer voorkomt. Bovendien zou het beding zwaarder zijn gaan drukken en wordt zij benadeeld, daar zij bij een ander incassokantoor meer kan gaan verdienen. Volgens werkgeefster zijn alle arbeidsvoorwaarden, dus ook het beding, voortgezet en ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.