NJ 2006, 299
Gelijke beloning voor mannelijke en vrouwelijke werknemers. Ziekte die optreedt vóór zwangerschapsverlof. Zwangerschapsgebonden ziekte. Onderwerping aan algemene ziekteverlofregeling. Gevolg voor beloning. In mindering brengen van afwezigheid op maximumaantal betaalde ziekteverlofdagen gedurende bepaalde periode.
HvJ EG 08-09-2005, ECLI:EU:C:2005:513, m.nt. M.R. Mok
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen
- Datum
8 september 2005
- Magistraten
C.W.A. Timmermans, C. Gulmann, R. Schintgen
- Zaaknummer
C-191/03
- Conclusie
A-G P. Léger
- Noot
M.R. Mok
- LJN
AX8398
- JCDI
JCDI:ADS115666:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Sociale zekerheid algemeen / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2005:513, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen, 08‑09‑2005
- Wetingang
EG-Verdrag art. 141
Essentie
Gelijke beloning voor mannelijke en vrouwelijke werknemers. Ziekte die optreedt vóór zwangerschapsverlof. Zwangerschapsgebonden ziekte. Onderwerping aan algemene ziekteverlofregeling. Gevolg voor beloning. In mindering brengen van afwezigheid op maximumaantal betaalde ziekteverlofdagen gedurende bepaalde periode.
C-191/03 betreffende een verzoek om een prejudiciële beslissing krachtens artikel 234 EG. ingediend door de Labour Court (Ierland) bij beslissing van 14 april 2003.
Samenvatting
Een ziekteverlofregeling die vrouwelijke werknemers met een zwangerschapsgebonden ziekte op dezelfde wijze behandelt als andere werknemers met een ziekte die geen verband houdt met een zwangerschap, valt binnen de werkingssfeer van artikel 141 EG en richtlijn 75/117/EEG van ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.