JAR 2007, 306
HR, 09-11-2007, nr. C06/157HR
HR 09-11-2007, ECLI:NL:PHR:2007:BB5616
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
9 november 2007
- Magistraten
Mrs. Kop, Hammerstein, Asser; A-G Timmerman
- Zaaknummer
C06/157HR
- LJN
BB5616
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Juridische beroepen / Rechter
Vermogensrecht / Rechtshandelingen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Staatsrecht / Rechtspraak
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2007:BB5616, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 09‑11‑2007
ECLI:NL:PHR:2007:BB5616, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 09‑11‑2007
- Wetingang
BW art. 3:35; BW art. 7:629; ZW art. 19; RO art. 81
Essentie
Wanneer mag werkgever erop vertrouwen dat werknemer met een verslechterde ziekteregeling heeft ingestemd?
Samenvatting
Werknemer voert aan dat hij niet heeft ingestemd met een door de werkgever voorgestelde verslechtering van de ziekteregeling. De rechtbank heeft geoordeeld dat de werkgever niet heeft bewezen dat de werknemer de nieuwe regeling heeft aanvaard. Net als bij een voorstel tot salarisverlaging op een personeelsvergadering, kan de werkgever er bij de regeling in casu slechts op vertrouwen dat een individuele werknemer hiermee heeft ingestemd als ondubbelzinnig blijkt uit verklaringen of gedragingen van de werknemer na de personeelsvergadering dat deze het voorstel heeft aanvaard. De ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.