JOL 2006, 571:Arbeidsovereenkomst. Toerekenbare tekortkoming werknemer? Toerekenbare tekortkoming werkgever?: ontbinding overeenkomst en schadevergoeding. Opschortingsrecht werknemer; verplichting werkgever tot doorbetaling loon gedurende opschortingsperiode? Cassatieberoep verworpen met toepassing van art. 81 RO.

JOL 2006, 571

Arbeidsovereenkomst. Toerekenbare tekortkoming werknemer? Toerekenbare tekortkoming werkgever?: ontbinding overeenkomst en schadevergoeding. Opschortingsrecht werknemer; verplichting werkgever tot doorbetaling loon gedurende opschortingsperiode? Cassatieberoep verworpen met toepassing van art. 81 RO.

Documentgegevens:

HR 29-09-2006, ECLI:NL:HR:2006:AY7930

Instantie: Hoge Raad (Civiele kamer)
Datum: 29 september 2006
Magistraten: Mrs. D.H. Beukenhorst, A.M.J. van Buchem-Spapens, P.C. Kop, F.B. Bakels, W.D.H. Asser
Zaaknummer: C05/235HR
Conclusie: A-G Spier
LJN: AY7930
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht (V)
Brondocumenten: ECLI:NL:PHR:2006:AY7930, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 29‑09‑2006
ECLI:NL:HR:2006:AY7930, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 29‑09‑2006

Essentie

Partij(en)

1.: Wiener International Schortenindustrie B.V.,
2.: Wiener International S.I. B.V.,
3.: Far Trading B.V.,

alle te Maastricht, eiseressen tot cassatie, adv. mr. E. Grabandt,

tegen

[Verweerder], te [woonplaats], verweerder in cassatie, adv. mr. R.A.A. Duk.

Voorgaande uitspraak

Hoge Raad:

1. Het geding in feitelijke instanties

Verweerder in cassatie — verder te noemen: [verweerder] — heeft bij exploot van 3 april 2002 eiseressen tot cassatie sub 2 en 3 ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.