RvdW 2005, 124
Arbeidsongeval. Werkgeversaansprakelijkheid: maatstaf; geen absolute waarborg; redelijkerwijs van werkgever te vergen maatregelen; ervaringsfeit ‘onvoorzichtigheid’ werknemer; inhoud waarschuwingsplicht.
HR 11-11-2005, ECLI:NL:HR:2005:AU3313 (Bayar/Wijnen)
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
11 november 2005
- Magistraten
Mrs. J.B. Fleers, D.H. Beukenhorst, A.M.J. van Buchem-Spapens, E.J. Numann, F.B. Bakels
- Zaaknummer
C04/253HR
- Conclusie
P-G Hartkamp
- LJN
AU3313
- Roepnaam
Bayar/Wijnen
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Aansprakelijkheid
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Onrechtmatige daad
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2005:AU3313, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 11‑11‑2005
ECLI:NL:PHR:2005:AU3313, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 10‑06‑2005
Beroepschrift, Hoge Raad, 30‑06‑2004
- Wetingang
BW art. 7:658
Essentie
Arbeidsongeval. Werkgeversaansprakelijkheid: maatstaf; geen absolute waarborg; redelijkerwijs van werkgever te vergen maatregelen; ervaringsfeit ‘onvoorzichtigheid’ werknemer; inhoud waarschuwingsplicht.
Art. 7:658 BW beoogt niet een absolute waarborg te scheppen voor de bescherming tegen gevaar; de werkgever dient ingevolge dit artikel die maatregelen te nemen die redelijkerwijs nodig zijn om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt. Wat van de werkgever in redelijkheid mag worden verwacht, hangt af van de omstandigheden van het geval. In geval van een machine die bij de bediening daarvan ernstige gevaren kan opleveren voor de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.