RAR 2006, 2
Bedrijfsongeval. Is werkgever aansprakelijk voor geleden schade indien de gedraging van werknemer die tot schade heeft geleid, niet voorzienbaar was?
HR 11-11-2005, ECLI:NL:HR:2005:AU3313 (Bayar/Wijnen)
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
11 november 2005
- Magistraten
Mrs. J.B. Fleers, D.H. Beukenhorst, A.M.J. van Buchem-Spapens, E.J. Numann, F.B. Bakels
- Zaaknummer
C04/253HR
- Conclusie
P-G Hartkamp
- LJN
AU3313
- Roepnaam
Bayar/Wijnen
- JCDI
JCDI:ADS870392:1
- Vakgebied(en)
Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsomstandigheden en beroepsschade
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Aansprakelijkheid
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Onrechtmatige daad
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2005:AU3313, Uitspraak, Hoge Raad, 11‑11‑2005
ECLI:NL:PHR:2005:AU3313, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 10‑06‑2005
Beroepschrift, Hoge Raad, 30‑06‑2004
- Wetingang
BW art. 7:658
Essentie
Is de werkgever aansprakelijk voor geleden schade indien de gedraging van de werknemer die tot de schade heeft geleid, voor hem niet voorzienbaar was?
Samenvatting
De werknemer was sinds 16 maart 1992 in dienst als productiemedewerker van de werkgever. Onderdeel van de werkzaamheden van de werknemer was het bedienen van een inpakmachine. Op 30 september 1993 overkwam de werknemer een bedrijfsongeval. Hij was werkzaam bij de inpakmachine en bemerkte een storing. De werknemer heeft zijn vingers in de machine gestoken waardoor zijn vingertoppen onder een pers raakten. Dit leidde tot amputatie van drie vingertoppen. Na het ongeval heeft ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.