JOL 2005, 602
Eisen van goed werkgeverschap; beginsel van gelijke beloning voor gelijke arbeid; maatstaf bij afwijking.
HR 21-10-2005, ECLI:NL:HR:2005:AT8244
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
21 oktober 2005
- Magistraten
Mrs. J.B. Fleers, A.M.J. van Buchem-Spapens, P.C. Kop, E.J. Numann, F.B. Bakels
- Zaaknummer
C04/273HR
- Conclusie
A-G Keus
- LJN
AT8244
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2005:AT8244, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 21‑10‑2005
ECLI:NL:HR:2005:AT8244, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 21‑10‑2005
Essentie
Eisen van goed werkgeverschap; beginsel van gelijke beloning voor gelijke arbeid; maatstaf bij afwijking.
Met toepassing van art. 81 RO verworpen cassatieklachten tegen 's hofs oordeel dat bij de beoordeling van de vraag of de werkgever het beginsel van gelijke beloning voor gelijke arbeid heeft geschonden, naast de vraag of een objectieve rechtvaardigingsgrond een afwijkende beloning toestaat, ook andere omstandigheden van het concrete geval dienen te worden betrokken.
Partij(en)
[Eiser], te [woonplaats], eiser tot cassatie, adv. mr. P.J.L.J. Duijsens,
tegen
[Verweerster], te [vestigingsplaats], verweerster in cassatie, adv. mr. R.A.A. Duk.