NJ 2005, 484
Heeft ontslagverlening aan/ontslagneming door statutair directeur van n.v. of b.v. tevens het einde van zijn arbeidsovereenkomst tot gevolg? Verjaring vordering schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag?; stuiting verjaring door daad rechtsvervolging?; vereisten.
HR 15-04-2005, ECLI:NL:PHR:2005:AS2030, m.nt. G.J.J. Heerma van Voss (Eggenhuizen/Unidek Volumebouw)
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
15 april 2005
- Magistraten
Mrs. P. Neleman, O. de Savornin Lohman, A.M.J. van Buchem-Spapens, P.C. Kop, W.A.M. van Schendel
- Zaaknummer
C04/044HR
- Conclusie
A-G Timmerman
- Noot
G.J.J. Heerma van Voss
- LJN
AS2030
- Roepnaam
Eggenhuizen/Unidek Volumebouw
- JCDI
JCDI:ADS161138:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Vermogensrecht / Rechtsvorderingen
Ondernemingsrecht / Corporate governance
Ondernemingsrecht / Economische ordening
Verbintenissenrecht / Algemeen
Ondernemingsrecht / Rechtspersonenrecht
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2005:AS2030, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 15‑04‑2005
ECLI:NL:PHR:2005:AS2030, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 15‑04‑2005
- Wetingang
BW art. 2:134; BW art. 2:244; BW art. 3:316; BW art. 7:680; BW art. 7:681
Essentie
Heeft ontslagverlening aan/ontslagneming door statutair directeur van n.v. of b.v. tevens het einde van zijn arbeidsovereenkomst tot gevolg? Verjaring vordering schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag?; stuiting verjaring door daad rechtsvervolging?; vereisten.
Wanneer een natuurlijk persoon die als bestuurder van een naamloze of besloten vennootschap is benoemd en krachtens arbeidsovereenkomst zijn werkzaamheden verricht, bij een geldig besluit van het bevoegde orgaan van de vennootschap als bestuurder ontslag is verleend, verliest hij ingevolge art. 2:134 lid 1 onderscheidenlijk art. 2:244 lid 1 BW de hoedanigheid van bestuurder van de vennootschap. Aangezien genoemde bepalingen ertoe strekken te ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.