RAR 2005, 40:Concurrentiebeding. Is toewijzing van een concurrentieverbod voor de duur van drie jaar wegens overtreding van een concurrentiebeding voor de duur van een jaar gerechtvaardigd?

RAR 2005, 40

Concurrentiebeding. Is toewijzing van een concurrentieverbod voor de duur van drie jaar wegens overtreding van een concurrentiebeding voor de duur van een jaar gerechtvaardigd?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Is toewijzing van een concurrentieverbod voor de duur van drie jaar wegens overtreding van een concurrentiebeding voor de duur van een jaar gerechtvaardigd?

Samenvatting

In een inmiddels beëindigde arbeidsovereenkomst tussen werknemer, eiser tot cassatie, en werkgever, een producent van cupjes voor waxinelichtjes, was een concurrentiebeding opgenomen dat de werknemer (kort gezegd) verbood om gedurende één jaar na beëindiging van het dienstverband in dienst te treden bij een werkgever die als concurrent van zijn werkgever kan worden aangemerkt. Het hof heeft geoordeeld dat de werknemer door zijn overstap naar zijn huidige werkgever, die als concurrent van de ‘oude’ werkgever ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.