RAR 2005, 4:Overgang van onderneming. Vormt een sollicitatieprocedure voorafgaand aan de overstap van een aantal werknemers van de ene naar de andere onderneming een factor die relevant is voor de vraag of er sprake is van overgang van onderneming; wanneer is overdracht van een klantenkring aannemelijk en waaruit kan blijken dat de identiteit van de beweerdelijk overgegane onderneming bewaard is gebleven?

RAR 2005, 4

Overgang van onderneming. Vormt een sollicitatieprocedure voorafgaand aan de overstap van een aantal werknemers van de ene naar de andere onderneming een factor die relevant is voor de vraag of er sprake is van overgang van onderneming; wanneer is overdracht van een klantenkring aannemelijk en waaruit kan blijken dat de identiteit van de beweerdelijk overgegane onderneming bewaard is gebleven?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Vormt een sollicitatieprocedure voorafgaand aan de overstap van een aantal werknemers van de ene naar de andere onderneming een factor die relevant is voor de vraag of er sprake is van overgang van onderneming; wanneer is overdracht van een klantenkring aannemelijk en waaruit kan blijken dat de identiteit van de beweerdelijk overgegane onderneming bewaard is gebleven?

Samenvatting

Hovap beëindigde een deel van zijn bedrijfsactiviteiten en zegde in dat verband de arbeidsovereenkomst met Verbeek en nog 42 andere werknemers op. Process House (PH) nam, na sollicitatiegesprekken, 24 van de 43 oud-werknemers van Hovap in dienst. Verbeek solliciteerde wel, maar ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.