NJ 2003, 153
Arbeidsovereenkomst; bepaling van dwingend recht waarvan afwijking slechts mogelijk is bij CAO: afwijking in niet algemeen verbindend verklaarde CAO. Derogerende werking redelijkheid en billijkheid.
HR 20-12-2002, ECLI:NL:HR:2002:AF2166, m.nt. T. Koopmans (Bollemeijer/TPG Post)
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
20 december 2002
- Magistraten
P. Neleman, A.E.M. van der Putt-Lauwers, H.A.M. Aaftink, A.G. Pos, P.C. Kop
- Zaaknummer
C01/157HR
- Conclusie
A‑G Spier
- Noot
T. Koopmans
- LJN
AF2166
- Roepnaam
Bollemeijer/TPG Post
- JCDI
JCDI:ADS143245:1
- Vakgebied(en)
Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2002:AF2166, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 20‑12‑2002
ECLI:NL:HR:2002:AF2166, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 20‑12‑2002
- Wetingang
art. 6:248 (oud) BW; art. 7:668 (oud) BW
Essentie
Arbeidsovereenkomst; bepaling van dwingend recht waarvan afwijking slechts mogelijk is bij CAO: afwijking in niet algemeen verbindend verklaarde CAO. Derogerende werking redelijkheid en billijkheid.
Een CAO is niet rechtstreeks van toepassing ingeval zij niet algemeen verbindend is verklaard en de werknemer geen lid is van de daarbij betrokken contracterende vakorganisaties. Ingeval afwijking van een bepaling van dwingend recht (slechts) bij CAO mogelijk is terwijl een CAO die niet rechtstreeks van toepassing is, een zodanige afwijking inhoudt, moet aangenomen worden dat in de bescherming van de werknemer die is beoogd met het dwingendrechtelijke karakter van de desbetreffende wetsbepaling, is ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.