JAR 2007, 267:Arbeidsovereenkomst. In hoeverre kan een (groep van) uitzendorganisatie(s) creatief omgaan met de ABU-cao bepalingen over opvolgend werkgeverschap?

JAR 2007, 267

Arbeidsovereenkomst. In hoeverre kan een (groep van) uitzendorganisatie(s) creatief omgaan met de ABU-cao bepalingen over opvolgend werkgeverschap?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

In hoeverre kan een (groep van) uitzendorganisatie(s) creatief omgaan met de ABU-cao bepalingen over opvolgend werkgeverschap?

Samenvatting

Vanaf 10 december 2001 heeft werknemer een uitzendovereenkomst in de zin van art. 7:691 BW met uitzendorganisatie AB Service Groningen B.V. Op deze uitzendovereenkomsten is de ABU-cao van toepassing (aanvankelijk Cao 1999–2003, later Cao 2004–2009). In de periode 7 januari 2003 tot 31 december 2004 werkt werknemer ten behoeve van inlener Waterschap Hunze en Aa´s. Aansluitend treedt werknemer per 1 januari 2005 tot 29 april 2005 in dienst van appellant, de aan AB Service Groningen gelieerde AB Oost. De ABU-cao ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.