Prg. 2006, 198:Anders dan de kantonrechter oordeelt het hof de opzegging (met toestemming CWI) van de arbeidsovereenkomst met werknemer (34 dj., sal. 1916,48 br. p.m.) kennelijk onredelijk. Werknemer kan niet verweten worden om tijdens arbeidsongeschiktheid onvoldoende te hebben meegewerkt aan outplacement.

Prg. 2006, 198

Anders dan de kantonrechter oordeelt het hof de opzegging (met toestemming CWI) van de arbeidsovereenkomst met werknemer (34 dj., sal. 1916,48 br. p.m.) kennelijk onredelijk. Werknemer kan niet verweten worden om tijdens arbeidsongeschiktheid onvoldoende te hebben meegewerkt aan outplacement.

Documentgegevens:

Hof Leeuwarden 01-11-2006, ECLI:NL:GHLEE:2006:AZ1336

Instantie: Hof Leeuwarden
Datum: 1 november 2006
Magistraten: Mrs. Breemhaar, Zandbergen, Van der Hoek
Zaaknummer: 0500529
LJN: AZ1336
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:GHLEE:2006:AZ1336, Uitspraak, Hof Leeuwarden, 01‑11‑2006
Wetingang: BW art. 7:681

Essentie

Ontslagrecht. Vormen outplacementactiviteiten steeds een waarborg voor werkgevers om niet te worden beticht onvoldoende te hebben gepoogd wegens reorganisatie vertrekkende werknemers elders onder te brengen?

Neen, succes van outplacement hangt af van de persoonlijke situatie per werknemer. Een oudere arbeidsongeschikte werknemer is nagenoeg kansloos en outplacement illusoir.

Samenvatting

Tijdens ziekte heeft werkgeefster de arbeidsovereenkomst met werknemer (chauffeur, 34 dienstjaren, salaris € 1916,48 bruto per maand) met toestemming van het CWI opgezegd tegen 1 november 2004, op welke dag werknemer arbeidsgeschikt is verklaard. De toestemming was gegrond op bedrijfseconomische reden. Werknemer heeft vergeefs voor de kantonrechter gevorderd het ontslag ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.