Prg. 2006, 146
Hof bekrachtigt voorlopig oordeel kantonrechter dat werknemer geen loon toekomt bij subjectieve (situatieve) arbeidsongeschiktheid. Dat zou wel het geval zijn wanneer sprake is van aan werkgeefster toe te rekenen ziekmakende werkomstandigheden — bijvoorbeeld als gevolg van een arbeidsconflict —, doch in het eensgezind oordeel ‘volledig arbeidsgeschikt’ van zowel bedrijfsarts en van het UWV was daarvan geen sprake. Contra-expertise van medisch adviseur van werknemer verworpen.
Hof Leeuwarden 12-07-2006, ECLI:NL:GHLEE:2006:AY4100
- Instantie
Hof Leeuwarden
- Datum
12 juli 2006
- Magistraten
Mrs. J.H. Kuiper, M.W. Zandbergen, T.R. Hidma
- Zaaknummer
0600243
- LJN
AY4100
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHLEE:2006:AY4100, Uitspraak, Hof Leeuwarden, 12‑07‑2006
- Wetingang
BW art. 7:627; BW art. 7:629; BW art. 7:629a
Essentie
Arbeidsrecht. Is situatieve of subjectieve arbeidsongeschiktheid gelijk te stellen met objectieve arbeidsongeschiktheid?
Ja, doch uitsluitend indien de ziekte kan worden geobjectiveerd, zoals wanneer sprake is van ziekmakende werkomstandigheden, die voor rekening van werkgever komen.
Samenvatting
Werknemer vordert loonbetaling over de periode gedurende welke hij zich arbeidsongeschikt achtte (wegens maagklachten). Aangezien zowel de bedrijfsarts als de UWV-verzekeringsarts werknemer vanaf 1 maart 2006 arbeidsgeschikt oordeelden, heeft werkgeefster de loonbetaling vanaf 9 maart 2006 gestaakt. Op 15 mei 2006 is werknemer geopereerd aan een maagzweer. De kantonrechter oordeelde in kort geding werknemer arbeidsgeschikt en wees de loonvordering af.
Het hof ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.