TRA 2018/6
Ruime uitleg waarschuwingsplicht werkgever bij disfunctioneren
- Instantie
Hof 's-Hertogenbosch
- Datum
12 oktober 2017
- Zaaknummer
200.218.552/01
- Noot
mr. dr. E. van Vliet
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS253278:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHSHE:2017:4621, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 12‑10‑2017
- Wetingang
Art. 7:669 lid 3 onderdeel d en 7:671b BW
Essentie
Ruime uitleg waarschuwingsplicht werkgever bij disfunctioneren
Uitspraak
Feiten
Nadat werknemer (geboren in 1966) een deel van zijn onderneming aan werkgeefster heeft verkocht, is hij met ingang van 1 november 2014 voor onbepaalde tijd in dienst getreden in de functie van allround accountmanager tegen een salaris van € 4.750 bruto per maand (exclusief emolumenten). Werkgeefster heeft om ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht, primair op grond van disfunctioneren (d-grond) en subsidiair een verstoorde arbeidsrelatie (g-grond). Er is geen schriftelijk dossier over het functioneren van werknemer. De kantonrechter heeft het verzoek op de primaire grond toegewezen.
Oordeel gerechtshof
In hoger beroep is ...