Prg. 2021/170:Werkneemster met slapend dienstverband verzoekt werkgever mee te werken aan de beëindiging ervan, onder toekenning van transitievergoeding. Zij is echter niet arbeidsongeschikt en verricht inmiddels hetzelfde werk bij een andere werkgever.

Prg. 2021/170

Werkneemster met slapend dienstverband verzoekt werkgever mee te werken aan de beëindiging ervan, onder toekenning van transitievergoeding. Zij is echter niet arbeidsongeschikt en verricht inmiddels hetzelfde werk bij een andere werkgever.

Documentgegevens:

Rb. Overijssel 13-04-2021, ECLI:NL:RBOVE:2021:1576

Instantie: Rechtbank Overijssel
Datum: 13 april 2021
Magistraten: Mr. D.N.R. Wegerif
Zaaknummer: 7797177 CV EXPL 20-539 en 8313700 \ CV EXPL 20-539
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:RBOVE:2021:1576, Uitspraak, Rechtbank Overijssel, 13‑04‑2021
Wetingang: Art. 7:611, 7:669 lid 3 onder a en b BW

Essentie

Arbeidsrecht. Dient werkgever mee te werken aan beëindigingsvoorstel van werkneemster met ‘slapende’ arbeidsovereenkomst?

Nee. Niet als er geen sprake is van arbeidsongeschiktheid.

Samenvatting

Chef van restaurant is in 2014 ziek uitgevallen. Op 8 februari 2019 vraagt zij het restaurant mee te werken aan de beëindiging van haar arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, met toekenning van transitievergoeding. Het restaurant weigert, aangezien reële re-integratiemogelijkheden aanwezig zijn. Bovendien heeft het vernomen dat chef in een vergelijkbare functie elders werkzaam is. Chef wendt zich tot de kantonrechter.

Volgens de kantonrechter is het restaurant als werkgever alleen verplicht in te stemmen met het beëindigingsvoorstel ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.