NJB 2018/1525
Ontslag op staande voet. Loonaanspraak. Een werknemer wordt op staande voet ontslagen. De kantonrechter vernietigt het ontslag. Het hof oordeelt dat het ontslag ten onrechte is vernietigd en beëindigt de arbeidsovereenkomst. Kan aan de werknemer zijn volledige loonaanspraak worden ontzegd over de periode tussen het ontslag op staande voet en de beëindiging van de arbeidsovereenkomst in hoger beroep? Hoge Raad: Uitgangspunt is dat de oorzaak van het niet verrichten van werk in de periode tussen het ontslag op staande voet en de beëindiging van de arbeidsovereenkomst in hoger beroep in redelijkheid niet voor rekening van de werkgever dient te komen. Er is ruimte voor een ander oordeel
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
13 juli 2018
- Magistraten
Mrs. C.A. Streefkerk, A.H.T. Heisterkamp, G. Snijders, T.H. Tanja-van den Broek, H.M. Wattendorff
- Zaaknummer
17/04244
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2018:1209, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 13‑07‑2018
ECLI:NL:PHR:2018:525, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 25‑05‑2018
Beroepschrift, Hoge Raad, 30‑08‑2017
- Wetingang
(art. 6:248 lid 2, art. 7:627, 7:628 lid 1, art. 7:677 lid 1, art. 7:678 lid 1, art. 7:680a, 7:683 lid 3 en 6 BW; art. 7:628 lid 1 en 5 (oud) BW)
Essentie
Ontslag op staande voet. Loonaanspraak. Een werknemer wordt op staande voet ontslagen. De kantonrechter vernietigt het ontslag. Het hof oordeelt dat het ontslag ten onrechte is vernietigd en beëindigt de arbeidsovereenkomst. Kan aan de werknemer zijn volledige loonaanspraak worden ontzegd over de periode tussen het ontslag op staande voet en de beëindiging van de arbeidsovereenkomst in hoger beroep? Hoge Raad: Uitgangspunt is dat de oorzaak van het niet verrichten van werk in de periode tussen het ontslag op staande voet en de beëindiging van de arbeidsovereenkomst in hoger beroep in redelijkheid niet voor rekening van de werkgever dient te ...