Ondernemingsrecht 2024/9:Clawback. Vordering tot terugbetaling van variabele beloning op grond van art. 1:127 lid 3 onder a Wft. Moet financiële onderneming procedures, criteria of beleid hebben vastgelegd om bevoegdheid tot terugvordering van variabele beloning te kunnen uitoefenen?

Ondernemingsrecht 2024/9

Clawback. Vordering tot terugbetaling van variabele beloning op grond van art. 1:127 lid 3 onder a Wft. Moet financiële onderneming procedures, criteria of beleid hebben vastgelegd om bevoegdheid tot terugvordering van variabele beloning te kunnen uitoefenen?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Clawback. Vordering tot terugbetaling van variabele beloning op grond van art. 1:127 lid 3 onder a Wft. Moet financiële onderneming procedures, criteria of beleid hebben vastgelegd om bevoegdheid tot terugvordering van variabele beloning te kunnen uitoefenen?

Partij(en)

Clawback

Uitspraak

1. Feiten

De merchandise manager in deze zaak werd door ABN AMRO op staande voet ontslagen nadat bleek dat hij jarenlang pashouders inkocht tegen een hogere prijs bij een vennootschap van zijn echtgenote en de echtgenote van een collega. Door deze inkoopconstructie bevoordeelde hij zichzelf ten koste van ABN AMRO. Hiermee heeft hij zich schuldig ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.