Prg. 2018/263:List en bedrog loont. Werkneemster verstrekt onjuiste gegevens tijdens sollicitatie en levert broddelwerk. Buitengerechtelijke vernietiging van arbeidsovereenkomst sorteert geen effect, aangezien de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden er niet toe doet.

Prg. 2018/263

List en bedrog loont. Werkneemster verstrekt onjuiste gegevens tijdens sollicitatie en levert broddelwerk. Buitengerechtelijke vernietiging van arbeidsovereenkomst sorteert geen effect, aangezien de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden er niet toe doet.

Documentgegevens:

Hof 's-Hertogenbosch 30-08-2018, ECLI:NL:GHSHE:2018:3640

Instantie: Hof 's-Hertogenbosch
Datum: 30 augustus 2018
Magistraten: Mrs. C.E.L.M. Smeenk-van der Weijden, J.P. de Haan, A.L. Bervoets
Zaaknummer: 200.237.215/01
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Vakgebied(en): Vermogensrecht / Rechtshandelingen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:GHSHE:2018:3640, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 30‑08‑2018
Wetingang: Art. 3:44, 3:49, 3:50 BW

Essentie

Arbeidsrecht. Werkneemster liegt tijdens sollicitatie en levert broddelwerk. Kan arbeidsovereenkomst door werkgever buitengerechtelijk worden vernietigd?

Nee. Er is werk verricht, dus de arbeidsovereenkomst is niet geheel nutteloos.

Samenvatting

Werkneemster solliciteert als statutair directeur, maar verstrekt onjuiste informatie op haar CV. Zij wordt aangenomen en levert broddelwerk. Ontslag volgt. Werkgever vernietigt de arbeidsovereenkomst wegens bedrog en vordert salaris terug. Werkneemster vordert verklaring voor recht dat de arbeidsovereenkomst niet is vernietigd. Volgens de kantonrechter kan een arbeidsovereenkomst alleen buitengerechtelijk worden vernietigd, indien deze na de ontdekking van het bedrog geheel nutteloos blijkt te zijn geworden. Daarvan is geen sprake. Werkgever ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.