RAR 2020/25:Privacy. Is contractuele verplichting van werknemer tot ondergaan van alcohol- en drugstests verenigbaar met bepaling in Staatsregeling Aruba dat beperkingen van grondrechten bij of krachtens landsverordening worden gesteld?

RAR 2020/25

Privacy. Is contractuele verplichting van werknemer tot ondergaan van alcohol- en drugstests verenigbaar met bepaling in Staatsregeling Aruba dat beperkingen van grondrechten bij of krachtens landsverordening worden gesteld?

Documentgegevens:

HR 22-11-2019, ECLI:NL:HR:2019:1834

Instantie: Hoge Raad (Civiele kamer)
Datum: 22 november 2019
Magistraten: Mrs. E.J. Numann, C.E. du Perron, M.J. Kroeze, C.H. Sieburgh, F.J.P. Lock
Zaaknummer: 18/01580
Conclusie: plv. P-G mr. F.F. Langemeijer
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS183396:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2019:1834, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 22‑11‑2019
ECLI:NL:PHR:2019:631, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 14‑06‑2019
Beroepschrift, Hoge Raad, 16‑04‑2018
Wetingang: Art. 1.3, 1.16 lid 1 Staatsregeling van Aruba; art. 8 EVRM

Essentie

Privacy. Instructierecht werkgever. Kennelijk onredelijk ontslag. Contractsvrijheid.

Is de contractuele verplichting van de werknemer tot het ondergaan van alcohol- en drugstests verenigbaar met de bepaling in de Staatsregeling Aruba dat beperkingen van grondrechten bij of krachtens landsverordening worden gesteld?

Samenvatting

Werknemer is in 1995 bij Hyatt in dienst getreden als casinodealer. In 2012 heeft werknemer getekend voor ontvangst van een personeelshandboek. Daarin staat onder meer dat Hyatt bij een vermoeden van overtreding van het alcohol en drugsbeleid de werknemer kan vragen een alcohol- en/of drugstest te ondergaan. In 2015 heeft werknemer na positief te zijn ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.