RAR 2021/88
Bewijs. Zijn camerabeelden van werkgever toelaatbaar als bewijs voor verwijtbaar handelen van werknemer nu dat gebruik in strijd is met gedragscode van werkgever?
HR 26-03-2021, ECLI:NL:HR:2021:441
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
26 maart 2021
- Magistraten
Mrs. G. de Groot, C.A. Streefkerk, G. Snijders, T.H. Tanja-van den Broek, M.J. Kroeze
- Zaaknummer
19/04124
- Conclusie
A-G mr. R.H. de Bock
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS270886:1
- Vakgebied(en)
Burgerlijk procesrecht / Bewijs
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2021:441, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 26‑03‑2021
ECLI:NL:PHR:2020:1153, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 04‑12‑2020
ECLI:NL:HR:2020:1641, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 16‑10‑2020
ECLI:NL:PHR:2020:568, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 15‑05‑2020
Beroepschrift, Hoge Raad, 04‑09‑2019
- Wetingang
Essentie
Ontslag op e-grond. Verwijtbaar handelen werknemer. Bewijs.
Zijn camerabeelden van werkgever toelaatbaar als bewijs voor verwijtbaar handelen van werknemer nu zulk gebruik van cameraopnames in strijd is met de gedragscode van werkgever?
Samenvatting
Eiser in cassatie is als metrobestuurder in dienst van GVB in Amsterdam betrokken bij een incident waarbij een passagier bekneld is geraakt tussen de deuren van een wegrijdende metro. GVB verzoekt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen of nalaten (art. 7:699 lid 3, aanhef en onder e, BW), onder meer omdat de werknemer in strijd zou hebben gehandeld met de veiligheidsprocedure ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.