JWB 2007/362
Informatieplicht werkgever bij overgang, goed werkgeverschap
HR 26-10-2007, ECLI:NL:PHR:2007:AZ9122 (Rabobank/Snoeren)
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
26 oktober 2007
- Zaaknummer
C06/117HR
- LJN
AZ9122
- Roepnaam
Rabobank/Snoeren
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Medezeggenschapsrecht
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Insolventierecht / Faillissement
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2007:AZ9122, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 26‑10‑2007
ECLI:NL:PHR:2007:AZ9122, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 26‑10‑2007
Beroepschrift, Hoge Raad, 10‑04‑2006
- Wetingang
Art. 7:662 BW; art. 7:611 BW
Essentie
Informatieplicht werkgever bij overgang, goed werkgeverschap
Samenvatting
Casus
De werkneemster is van 1 september 1984 tot 1 november 2003 in dienst geweest bij de Rabobank, laatstelijk als reismedewerkster. Begin 2003 hebben de Rabobanken bekend gemaakt dat zij zouden stoppen met de activiteit "reizen". De Rabobank heeft bij brief van 1 augustus meegedeeld dat Globe de reisactiviteiten niet over kan nemen zonder aanpassing van de arbeidsvoorwaarden. De Rabobank heeft in het voorlichtingstraject en in de brief werkneemster gevraagd een stap terug te doen waarbij het antwoord mede bepaalt of Globe het bedrijfsonderdeel overneemt. Bij aanvaarding van het aanbod blijft de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.