NJB 2019/698:Na een ontslag op staande voet stellen de werkneemster en de werkgever over en weer (deels voorwaardelijke) verzoeken in. De werkgever verzoekt subsidiair om ontbinding. Wat is er in hoger beroep aan de orde? Hoge Raad: 1. Transitievergoeding. Het hof heeft eraan voorbijgezien dat de werkneemster een voorwaardelijk verzoek heeft gedaan tot toekenning van een transitievergoeding wegens ontbinding op verzoek van de werkgever. 2. Billijke vergoeding. Het procesverloop en de stukken van het geding laten geen andere uitleg toe dan dat de werkneemster het verzoek om toekenning van een billijke vergoeding niet heeft gedaan in verband met het ontslag op staande voet, maar in verband met de ontbinding. 2. Voorwaardelijk verzoek. Als in de loop van de procedure blijkt dat niet wordt voldaan aan de voorwaarde waaronder een voorwaardelijk verzoek is ingesteld, heeft dit niet tot gevolg dat het verzoek achteraf gezien nooit is gedaan

NJB 2019/698

Na een ontslag op staande voet stellen de werkneemster en de werkgever over en weer (deels voorwaardelijke) verzoeken in. De werkgever verzoekt subsidiair om ontbinding. Wat is er in hoger beroep aan de orde? Hoge Raad: 1. Transitievergoeding. Het hof heeft eraan voorbijgezien dat de werkneemster een voorwaardelijk verzoek heeft gedaan tot toekenning van een transitievergoeding wegens ontbinding op verzoek van de werkgever. 2. Billijke vergoeding. Het procesverloop en de stukken van het geding laten geen andere uitleg toe dan dat de werkneemster het verzoek om toekenning van een billijke vergoeding niet heeft gedaan in verband met het ontslag op staande voet, maar in verband met de ontbinding. 2. Voorwaardelijk verzoek. Als in de loop van de procedure blijkt dat niet wordt voldaan aan de voorwaarde waaronder een voorwaardelijk verzoek is ingesteld, heeft dit niet tot gevolg dat het verzoek achteraf gezien nooit is gedaan

Documentgegevens:

HR 22-03-2019, ECLI:NL:HR:2019:404

Instantie: Hoge Raad (Civiele kamer)
Datum: 22 maart 2019
Magistraten: Mrs. C.A. Streefkerk, A.H.T. Heisterkamp, M.V. Polak, C.H. Sieburgh, H.M. Wattendorff
Zaaknummer: 18/02631
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2019:404, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 22‑03‑2019
ECLI:NL:PHR:2019:111, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 18‑01‑2019
Beroepschrift, Hoge Raad, 15‑06‑2018
Wetingang: (art. 7:671b lid 8, aanhef en onder c, art. 7:673 lid 1, aanhef en onderdeel a, onder 1° en 2°, art. 7:681, 7:683 lid 6, art. 7:686a lid 4, aanhef en onder a en b, BW)

Essentie

Na een ontslag op staande voet stellen de werkneemster en de werkgever over en weer (deels voorwaardelijke) verzoeken in. De werkgever verzoekt subsidiair om ontbinding. Wat is er in hoger beroep aan de orde? Hoge Raad: 1. Transitievergoeding. Het hof heeft eraan voorbijgezien dat de werkneemster een voorwaardelijk verzoek heeft gedaan tot toekenning van een transitievergoeding wegens ontbinding op verzoek van de werkgever. 2. Billijke vergoeding. Het procesverloop en de stukken van het geding laten geen andere uitleg toe dan dat de werkneemster het verzoek om toekenning van een billijke vergoeding niet ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.