Prg. 2018/82:Een werknemer, die voor aanvang aanzegtermijn uitzicht heeft op andere baan en daadwerkelijk bij andere werkgever in dienst treedt, maakt geen aanspraak op aanzegvergoeding.

Prg. 2018/82

Een werknemer, die voor aanvang aanzegtermijn uitzicht heeft op andere baan en daadwerkelijk bij andere werkgever in dienst treedt, maakt geen aanspraak op aanzegvergoeding.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht. Werknemer heeft reeds voor aanvang aanzegtermijn uitzicht op nieuw werk. Werkgever komt de aanzegplicht niet na. Is werkgever aanzegvergoeding verschuldigd?

Nee. Werknemer die voor aanzegtermijn uitzicht heeft op andere baan en daadwerkelijk bij de ander in dienst treedt, maakt geen aanspraak op aanzegvergoeding.

Samenvatting

De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van werknemer eindigde van rechtswege op 1 november 2017. Volgens werknemer heeft werkgever de aanzegverplichting ex art. 7:668 BW geschonden. Hij verzoekt aanzegvergoeding.

Volgens de kantonrechter staat vast dat werknemer in september 2017 op gesprek is geweest bij een andere werkgever. Hij heeft werkgever op ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.