RAR 2015/130:Verstoorde arbeidsrelatie. Voor wiens risico is de ontbinding van de arbeidsrelatie naar aanleiding van een slepende, verstoorde arbeidsverhouding?

RAR 2015/130

Verstoorde arbeidsrelatie. Voor wiens risico is de ontbinding van de arbeidsrelatie naar aanleiding van een slepende, verstoorde arbeidsverhouding?

Documentgegevens:

Rb. Rotterdam 25-03-2015, ECLI:NL:RBROT:2015:3866

Instantie: Rechtbank Rotterdam
Datum: 25 maart 2015
Magistraten: Mr. C.H. Kemp-Randewijk
Zaaknummer: 3793285 / VZ VERZ 15-1646
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS921353:1
Vakgebied(en): Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:RBROT:2015:3866, Uitspraak, Rechtbank Rotterdam, 25‑03‑2015
Wetingang: Art. 7:611, 7:685 BW

Essentie

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Verstoorde arbeidsrelatie.

Voor wiens risico is de ontbinding van de arbeidsrelatie naar aanleiding van een slepende, verstoorde arbeidsverhouding?

Samenvatting

Op een kerstborrel van werkgever Rabobank slaat/tikt de (aanstaande) leidinggevende H. een werknemer tot drie keer toe op diens wang, terwijl de betrokkene al na de eerste tik zegt daarvan niet gediend te zijn. Ongeveer een maand later beschrijft de aangeslagene in een e-mail aan zijn (inmiddels) leidinggevende de door hem ervaren situatie en verzoekt hij hem om uitleg alsook om te melden hoe hij zich de verdere samenwerking voorstelt. Het duurt twee maanden voordat de leidinggevende ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.