JAR 2018/89
Loon tijdens vakantie inclusief onregelmatigheidstoeslag; geen klachtplicht ex artikel 6:89 BW.
Hof 's-Hertogenbosch 20-03-2018, ECLI:NL:GHSHE:2018:1175
- Instantie
Hof 's-Hertogenbosch
- Datum
20 maart 2018
- Magistraten
Mrs. I.B.N. Keizer, M.G.W.M. Stienissen, R.J.M. Cremers
- Zaaknummer
200.197.796_01
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
Arbeidsrecht (V)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHSHE:2018:1175, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 20‑03‑2018
- Wetingang
Essentie
Werknemer is bij Stichting Máxima Medisch Centrum (hierna: MMC) in dienst getreden in de functie van SEH Verpleegkundige. Tot 1 januari 2015 heeft het MMC tijdens de vakanties van werknemer het loon niet vermeerderd met de onregelmatigheidstoeslag. Sinds 1 januari 2015 bepaalt de cao dat tijdens betaald verlof het loon moet worden doorbetaald met inbegrip van de onregelmatigheidstoeslag. In de onderhavige procedure vordert werknemer – kort samengevat – betaling van deze onregelmatigheidstoeslag. De kantonrechter heeft in eerste aanleg de vorderingen van werknemer afgewezen, en heeft daarbij overwogen dat werknemer in ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.