RAV 2022/105
Vrijheid van meningsuiting. Levert het ontbindingsverzoek van de werkgever naar aanleiding van een boekpublicatie een inmenging in het recht op vrijheid van meningsuiting op?
HR 07-10-2022, ECLI:NL:HR:2022:1402
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
7 oktober 2022
- Magistraten
Mrs. M.V. Polak, T.H. Tanja-van den Broek, C.H. Sieburgh, H.M. Wattendorff, A.E.B. ter Heide
- Zaaknummer
21/03062
- Conclusie
A-G mr. R.H. de Bock
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS684443:1
- Vakgebied(en)
Internationaal publiekrecht / Mensenrechten
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2022:1402, Uitspraak, Hoge Raad, 07‑10‑2022
ECLI:NL:PHR:2022:231, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 11‑03‑2022
Beroepschrift, Hoge Raad, 22‑09‑2021
Beroepschrift, Hoge Raad, 19‑07‑2021
- Wetingang
Essentie
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Vrijheid van meningsuiting. Causaal verband.
Levert het ontbindingsverzoek van een werkgever een inperking van de vrijheid van meningsuiting van de werkneemster op, naar aanleiding van de onrust die is ontstaan nadat de werkneemster een boek had gepubliceerd over haar ervaringen op het ROC waar zij werkzaam is?
Samenvatting
Een werkneemster, die tevens lid is van de ondernemingsraad, publiceert een boek over haar ervaringen op het ROC waar zij werkzaam is. Diverse collega’s beklagen zich bij de werkgever over de inhoud van het boek omdat de persoon van enkele collega’s herleidbaar is en er ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.