TRA 2017/40:Aankondiging prejudiciële vragen over leeftijdsdiscriminatie i.v.m. uitsluiting van AOW-gerechtigden van recht op transitievergoeding

TRA 2017/40

Aankondiging prejudiciële vragen over leeftijdsdiscriminatie i.v.m. uitsluiting van AOW-gerechtigden van recht op transitievergoeding

Documentgegevens:

Hof 's-Hertogenbosch 02-02-2017, ECLI:NL:GHSHE:2017:345, m.nt. mr. J.N. Stamhuis

Instantie: Hof 's-Hertogenbosch
Datum: 2 februari 2017
Zaaknummer: 200.199.022_01
Noot: mr. J.N. Stamhuis
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS253258:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:GHSHE:2017:954, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 09‑03‑2017
ECLI:NL:GHSHE:2017:345, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 02‑02‑2017
Wetingang: Art. 7:673 lid 7 sub b BW, art. 7 WGBL, art. 6 Richtlijn 2000/78/EG

Essentie

Aankondiging prejudiciële vragen over leeftijdsdiscriminatie i.v.m. uitsluiting van AOW-gerechtigden van recht op transitievergoeding

Uitspraak

Feiten

Werknemer, geboren in 1944, is op 1 januari 2000 in dienst getreden bij (de rechtsvoorganger van) Dairy. De laatste functie die werknemer vervulde was die van technisch projectmedewerker/bedrijfsleider. Werknemer verdiende € 1.776,25 bruto per maand (exclusief emolumenten) op basis van een twintigurige werkweek.

Bij besluit van 24 november 2015 heeft het UWV aan Dairy toestemming gegeven voor opzegging van de arbeidsovereenkomst. Dairy heeft de arbeidsovereenkomst bij brief van 27 november 2015 opgezegd met ingang van 1 april 2016. Sinds het einde van de arbeidsovereenkomst ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.