JAR 2016/142
Zorginstelling mag alcoholverslaafde werkneemster op staande voet ontslagen, maar met transitievergoeding.
Rb. Overijssel 25-04-2016, ECLI:NL:RBOVE:2016:2364
- Instantie
Rechtbank Overijssel
- Datum
25 april 2016
- Magistraten
Mr. J.A.O.M. van Aerde
- Zaaknummer
4935329 HA VERZ 16-42
- Vakgebied(en)
Arbeidsomstandigheden onderwijs (V)
Arbeidsrecht (V)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBOVE:2016:2364, Uitspraak, Rechtbank Overijssel, 25‑04‑2016
- Wetingang
Art. 7:670a lid 2 onderdeel c, art. 7:673 lid 1, art. 7:677 lid 1 BW
Essentie
De werkneemster is in december 1998 bij de werkgever gaan werken als medewerker interieurverzorging. De werkgever is een zorginstelling. De werkneemster heeft vanaf 2013 te kampen met een alcoholprobleem. Eind 2014/begin 2015 is zij hiervoor met succes behandeld, maar na een ziekenhuisopname in september 2015 vanwege een maagpoliep heeft een terugval plaatsgevonden. Op 23 december 2015 heeft de werkgever aan de werkneemster een laatste waarschuwing gegeven omdat de werkneemster zich oncontroleerbaar en zenuwachtig gedroeg op het werk en naar alcohol rook. De werkneemster heeft daarna een afspraak gemaakt met een hulpverleningsinstantie, maar is de ochtend van de afspraak op ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.