Prg. 2010, 133:Ontslag van werknemer (55 jr., 10 dj.) wegens bedrijfseconomische omstandigheden kennelijk onredelijk geoordeeld. Schadevergoeding gebaseerd op HR 27 november 2009 (Prg. 2010, 9).

Prg. 2010, 133

Ontslag van werknemer (55 jr., 10 dj.) wegens bedrijfseconomische omstandigheden kennelijk onredelijk geoordeeld. Schadevergoeding gebaseerd op HR 27 november 2009 (Prg. 2010, 9).

Documentgegevens:

Ktr. Sittard-Geleen 07-04-2010, ECLI:NL:RBMAA:2010:BM3538

Instantie: Rechtbank Maastricht (Kantonrechter Sittard-Geleen)
Datum: 7 april 2010
Magistraten: Mr. A.H.M.J.F. Piëtte
Zaaknummer: 347062 CV EXPL 09-3550
LJN: BM3538
Vakgebied(en): Personeelsaangelegenheden / Instroom en uitstroom van personeel
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsmarktbeleid en -bemiddeling
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Schadevergoeding
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:RBMAA:2010:BM3538, Uitspraak, Rechtbank Maastricht (Kantonrechter Sittard-Geleen), 07‑04‑2010
Wetingang: BW art. 6:97, 7:681

Essentie

Ontslagrecht. Kennelijk onredelijk ontslag. Is een ontslag door het wegvallen van een functie wegens bedrijfseconomische omstandigheden als kennelijk onredelijk aan te merken?

Neen, behoudens wanneer werkgever, alle omstandigheden in aanmerking nemend, onvoldoende voorzieningen voor werknemer heeft getroffen.

Samenvatting

Werknemer (administratief medewerker, 55 jaar, 10 dienstjaren, salaris € 2.322,07 bruto per maand) vordert zijn ontslag kennelijk onredelijk te verklaren en betaling van € 37.617,53 als een schadevergoeding. Aan zijn ontslag lagen bedrijfseconomische omstandigheden ten grondslag. Hij beroept zich op het gevolgencriterium: werkgeefster heeft geen enkele voorziening getroffen. Daartoe zou wel aanleiding zijn gelet op zijn leeftijd en duur van het dienstverband. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.