RAR 2023/134:Mededelingseis. Deugdelijk onderzoek. Heeft werkgever voldaan aan de mededelingseis van art. 7:677 lid 1 BW bij de mededeling van de dringende reden?

RAR 2023/134

Mededelingseis. Deugdelijk onderzoek. Heeft werkgever voldaan aan de mededelingseis van art. 7:677 lid 1 BW bij de mededeling van de dringende reden?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Mededelingseis. Ontslag op staande voet. Dringende reden. Deugdelijk onderzoek.

Heeft werkgever voldaan aan de mededelingseis van art. 7:677 lid 1 BW bij de mededeling van de dringende reden?

Samenvatting

Werknemer is op 1 april 2009 in dienst getreden bij VCKG als junior salesmedewerker. VCKG omvat een veelheid aan (buitenlandse) vennootschappen en is actief in de parallelhandel in luxeproducten. Na het doorlopen van verschillende functies wordt werknemer per 1 januari 2018 benoemd tot CEO. In oktober 2018 is werknemer op eigen verzoek verhuisd naar Cyprus. Op Cyprus treedt werknemer voor 13 uur per week in dienst bij ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.