TAR 1999/122:Overplaatsing na het ontstaan van een relatie met de chef leidt tot wrok, die ook de samenwerking op de nieuwe werkplek zodanig beïnvloedt dat situatieve arbeidsongeschiktheid ontstaat. Bevoegdheid tot ontslag wegens ongeschiktheid anders dan. Gezien betrokkenes hardnekkige weigering om aan voorgestelde oplossingen mee te werken kon met uitkering volgens de Uitkeringsverordening worden volstaan.

TAR 1999/122

Overplaatsing na het ontstaan van een relatie met de chef leidt tot wrok, die ook de samenwerking op de nieuwe werkplek zodanig beïnvloedt dat situatieve arbeidsongeschiktheid ontstaat. Bevoegdheid tot ontslag wegens ongeschiktheid anders dan. Gezien betrokkenes hardnekkige weigering om aan voorgestelde oplossingen mee te werken kon met uitkering volgens de Uitkeringsverordening worden volstaan.

Documentgegevens:

CRvB 10-06-1999, ECLI:NL:CRVB:1999:AA4144

Instantie: Centrale Raad van Beroep
Datum: 10 juni 1999
Magistraten: Brink, van den
Zaaknummer: 97/5633 AW; 97/5660 AW; 98/5699 AW; 98/5718 AW
LJN: AA4144
Vakgebied(en): Ambtenarenrecht / Ontslag
Brondocumenten: ECLI:NL:CRVB:1999:AA4144, Uitspraak, Centrale Raad van Beroep, 10‑06‑1999

Essentie

Overplaatsing na het ontstaan van een relatie met de chef leidt tot wrok, die ook de samenwerking op de nieuwe werkplek zodanig be┤nvloedt dat situatieve arbeidsongeschiktheid ontstaat. Bevoegdheid tot ontslag wegens ongeschiktheid anders dan. Gezien betrokkenes hardnekkige weigering om aan voorgestelde oplossingen mee te werken kon met uitkering volgens de Uitkeringsverordening worden volstaan.

Uitspraak

Uitspraak in de gedingen tussen:

het Dagelijks Bestuur van het Werkvoorzieningschap ”De Dommel”, appellant 1,

het Algemeen Bestuur van het Werkvoorzieningschap ”De Dommel”, appellant 2,

A, wonende te B, gedaagde.

I. Ontstaan en loop van de gedingen

Appellanten hebben op bij aanvullend beroepschrift ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.