Tekst

Onder de belastingverdragen komt het heffingsrecht over vergoedingen genoten door een in de ene verdragssluitende staat woonachtige directeur of commissaris van een in de andere verdragssluitende staat gevestigde vennootschap toe aan de staat van vestiging van die vennootschap.

Dit ongeacht de plaats waar die directeur of commissaris feitelijk de met zijn functie als directeur of commissaris samenhangende werkzaamheden verricht. Voor de situatie dat geen belastingverdrag van toepassing is, kan, v.z.v. er arbeid is verricht worden binnen het gebied van een andere mogendheid, o.g.v. het Besluit aanspraak worden gemaakt op een aftrek ter voorkoming van dubbele belasting, mits t.z.v. die arbeidsinkomsten sprake is van onderworpenheid in die andere mogendheid.

Volledigheidshalve zij er op gewezen dat onder het Besluit 1989 geen aanspraak bestaat op een aftrek ter voorkoming van dubbele belasting, indien de arbeid korter dan 30 dagen aaneengesloten is verricht binnen het gebied van een andere mogendheid, tenzij is gebleken dat aan die andere mogendheid belasting is betaald.

De laatste tijd ben ik geconfronteerd met de situatie waarin een in Nederland woonachtige directeur van een in Nederland gevestigde vennootschap zich tevens laat benoemen tot (statutair) directeur of commissaris bij een min of meer in het buitenland gevestigde, geliëerde vennootschap. In de landen waar bedoelde geliëerde vennootschappen zijn gevestigd, worden beloningen die de aldaar gevestigde vennootschappen betalen aan hun in het buitenland (Nederland) woonachtige directeur of commissaris vrijgesteld van belastingheffing, slechts tegen een relatief laag tarief in de belastingheffing betrokken of slechts belast v.z.v. de werkzaamheden feitelijk in het desbetreffende land zijn verricht.

Het salaris dat de directeur van de in Nederland gevestigde vennootschap in zijn functie als directeur van die vennootschap toekomt wordt gesplitst en voor een deel door de in het buitenland gevestigde, geliëerde vennootschap(pen) aan hem betaald als beloning voor zijn statutaire functie als directeur of commissaris bij laatstbedoelde vennootschap(pen).

Dit kan zowel voordoen tussen een Nederlandse moedervennootschap en een buitenlandse dochtervennootschap, als tussen een Nederlandse dochtervennootschap en een buitenlandse moedervennootschap, als tussen een Nederlandse vennootschap en een buitenlandse zustervennootschap.

Het enkele feit dat een directeur van een in Nederland gevestigde vennootschap als (statutair) directeur of commissaris op de loonlijst staat bij een in het buitenland gevestigde vennootschap maakt nog niet dat hij de van of namens die buitenlandse vennootschap ontvangen vergoedingen ook daadwerkelijk geniet uit hoofte[lees: hoofde] van zijn (statutaire) functie als directeur of commissaris bij die buitenlandse vennoopschap[lees: vennootschap].

In voorkomende gevallen zal dit naar het zich laat aanzien a.d.h.v. de inhoud van de onderscheiden functies, alsmede de daadwerkelijk t.b.v. die functie verrichte werkzaamheden van geval tot geval moeten worden beoordeeld.

Overigens zij vermeld dat ook zou kunnen voorkomen dat een in het buitenland woonachtige directeur van een in het buitenland gevestigde vennootschap zich laat benoemen tot (statutair) directeur of commissaris van een in Nederland gevestigde vennootschap.