Einde inhoudsopgave
Arbeidsomstandighedenwet
Artikel 15 Deskundige bijstand op het gebied van bedrijfshulpverlening
Geldend
Geldend vanaf 01-01-2007
- Redactionele toelichting
Indien voor het tijdstip waarop deze wijziging in werking treedt, een eis tot naleving is gesteld, een beschikking tot het opleggen van een bestuurlijke boete is gegeven, een beschikking tot toepassing van bestuursdwang is gegeven dan wel een last onder dwangsom is opgelegd wegens overtreding van het bij of krachtens de Arbeidsomstandighedenwet 1998 bepaalde, blijft het voor dat tijdstip ten aanzien van een zodanige beschikking geldende recht van toepassing tot het tijdstip waarop die beschikking onherroepelijk is geworden.
- Bronpublicatie:
30-11-2006, Stb. 2006, 673 (uitgifte: 01-01-2006, kamerstukken: 30552)
- Inwerkingtreding
01-01-2007
- Bronpublicatie inwerkingtreding:
11-12-2006, Stb. 2006, 675 (uitgifte: 01-01-2006, kamerstukken/regelingnummer: -)
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsomstandigheden en beroepsschade
1.
De werkgever laat zich ten aanzien van de naleving van zijn verplichtingen op grond van artikel 3, eerste lid, onder e, van deze wet bijstaan door een of meer werknemers die door hem zijn aangewezen als bedrijfshulpverleners.
2.
Het verlenen van de bijstand houdt in elk geval in:
- a.
het verlenen van eerste hulp bij ongevallen;
- b.
het beperken en het bestrijden van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen;
- c.
het in noodsituaties alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen in het bedrijf of de inrichting.
3.
De bedrijfshulpverleners beschikken over een zodanige opleiding en uitrusting, zijn zodanig in aantal en zodanig georganiseerd dat zij de in het tweede lid genoemde taken naar behoren kunnen vervullen.