Artikel 5

Ingeval een werknemer met instandhouding van de dienstbetrekking tot zijn inhoudingsplichtige, de uitlener, door deze ter beschikking is gesteld aan een derde, de inlener, om onder diens toezicht of leiding werkzaam te zijn, is de inlener hoofdelijk aansprakelijk voor de loonbelasting en de premies die de uitlener verschuldigd is in verband met het verrichten van die werkzaamheden door die werknemer. In afwijking van artikel 2, tweede lid, is de inlener niet aansprakelijk voor de in verband met de heffing van loonbelasting en premies opgelegde bestuurlijke boete.

Met een inlener wordt gelijkgesteld de doorlener, zijnde degene aan wie een werknemer ter beschikking is gesteld en die deze werknemer vervolgens ter beschikking stelt aan een derde om onder diens toezicht of leiding werkzaam te zijn, alsmede de derde aan wie door een doorlener een werknemer ter beschikking is gesteld om onder toezicht of leiding van die derde werkzaam te zijn.

Het eerste en het tweede lid zijn niet van toepassing, indien de werkzaamheden die door de ter beschikking gestelde werknemer zijn verricht, ondergeschikt zijn aan een tussen de uitlener en de inlener, dan wel tussen de doorlener en de inlener, gesloten koopovereenkomst van een bestaande zaak.

De aansprakelijkheid, bedoeld in het eerste lid, geldt niet met betrekking tot de loonbelasting en de premies verschuldigd door de uitlener, indien aannemelijk is dat het niet betalen door de uitlener noch aan hem, noch aan een inlener te wijten is.

De inlener is niet aansprakelijk indien hij een onderzoek heeft verricht naar het fiscaal gedrag van de uitlener. Hij kan aan dit onderzoek voldoen door om de drie maanden, voor de duur van de overeenkomst, van de uitlener te verzoeken bij hem in te leveren een verklaring betreffende het fiscale gedrag van de uitlener, op te vragen bij de Ontvanger waaruit blijkt dat de uitlener aan zijn fiscale verplichtingen heeft voldaan.