Richtlijn (EU) 2022/2041 betreffende toereikende minimumlonen in de Europese Unie
Geldend
Gegevens deze versie
Geldend vanaf 14-11-2022
- Bronpublicatie:
19-10-2022, PbEU 2022, L 275 (uitgifte: 25-10-2022, regelingnummer: 2022/2041)
- Inwerkingtreding
14-11-2022
- Bronpublicatie inwerkingtreding:
19-10-2022, PbEU 2022, L 275 (uitgifte: 25-10-2022, regelingnummer: 2022/2041)
Gegevens oorspronkelijke regeling
- Bronpublicatie:
19-10-2022, PbEU 2022, L 275 (uitgifte: 25-10-2022, regelingnummer: 2022/2041)
- Inwerkingtreding
14-11-2022
- Bronpublicatie inwerkingtreding:
19-10-2022, PbEU 2022, L 275 (uitgifte: 25-10-2022, regelingnummer: 2022/2041)
- Eerste regelgevende instantie
Europese Unie
- Citeertitel
De citeertitel is niet in de regeling vastgesteld.
- Titelvariant(en)
Richtlijn 2022/2041
Richtlijn nr. 2022/2041
Richtlijn (EU) nr. 2022/2041
- Afkorting(en)
Richtlijn (EU) 2022/2041
- Vakgebied(en)
Sociale zekerheid algemeen / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
- Soort regeling
richtlijn Europese Unie
- Werkingssfeer
Europese Unie
Historie
Datum inwerkingtreding | Terugwerkend tot en met | Datum afkondiging | Publicatiebron | Opmerking |
|---|---|---|---|---|
14-11-2022 | 19-10-2022 | PbEU 2022, L 275 |