Richtlijn 98/59/EG betreffende de aanpassing van de wetgevingen van de lidstaten inzake collectief ontslag
Artikel 3
Geldend
Geldend vanaf 09-10-2015
- Redactionele toelichting
De uitvoering van deze wijziging vormt onder geen beding een reden voor de verlaging van het algemene niveau van bescherming van de onder dit artikel vallende personen, dat de lidstaten reeds hebben toegekend op de geregelde terreinen.
- Bronpublicatie:
06-10-2015, PbEU 2015, L 263 (uitgifte: 08-10-2015, regelingnummer: 2015/1794)
- Inwerkingtreding
09-10-2015
- Bronpublicatie inwerkingtreding:
06-10-2015, PbEU 2015, L 263 (uitgifte: 08-10-2015, regelingnummer: 2015/1794)
- Vakgebied(en)
EU-recht / Bijzondere onderwerpen
Vervoersrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
1.
De werkgever is verplicht van elk plan voor collectief ontslag schriftelijk kennis te geven aan de bevoegde overheidsinstantie.
De lidstaten kunnen evenwel bepalen dat, wanneer een plan voor collectief ontslag verband houdt met de beëindiging van de werkzaamheden van de plaatselijke eenheid die voortvloeit uit een rechterlijke beslissing, de werkgever de bevoegde overheidsinstantie hiervan slechts op haar verzoek schriftelijk kennis dient te geven.
Wanneer het plan voor collectief ontslag de leden van de bemanning van een zeeschip betreft, geeft de werkgever daarvan kennis aan de bevoegde instantie van de staat waarvan het schip de vlag voert.
Deze kennisgeving moet alle nuttige gegevens bevatten betreffende het plan voor collectief ontslag en de in artikel 2 bedoelde raadpleging van de vertegenwoordigers van de werknemers, met name de redenen van het ontslag, het aantal voor ontslag in aanmerking komende werknemers, het aantal werknemers dat gewoonlijk in dienst is en de periode die wordt overwogen voor het doen plaatsvinden van de ontslagen.
2.
De werkgever is verplicht aan de vertegenwoordigers van de werknemers een afschrift van de in lid 1 bedoelde kennisgeving te doen toekomen.
De vertegenwoordigers van de werknemers kunnen hun eventuele opmerkingen aan de bevoegde overheidsinstantie richten.