ArbeidsRecht 2007/44:Eenzijdige functiewijziging bij disfunctioneren: wanneer mag dat wel, wanneer niet?

ArbeidsRecht 2007/44

Eenzijdige functiewijziging bij disfunctioneren: wanneer mag dat wel, wanneer niet?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Iedere werkgever heeft werknemers die niet (geheel) aan de gestelde functie-eisen voldoen. Soms wordt daar niets aan gedaan, soms leidt dit tot ontslag van de werknemer. In de praktijk kiest de werkgever ook wel eens voor een middenweg: de werknemer wordt (eenzijdig) in een andere, in het algemeen lagere, functie geplaatst. Dit gaat meestal gepaard met een verlaging van het salaris. In deze bijdrage zal aan de hand van de rechtspraak die is verschenen na het Taxi Hofman-arrest worden onderzocht of en, zo ja, onder welke omstandigheden de werkgever tot eenzijdige wijziging van de functie respectievelijk de aanpassing ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.