BNB 2006/147
Gebruikelijkloonregeling moet ook in concernsituaties per dienstbetrekking worden toegepast. Andere opvatting was pleitbaar en levert geen grove schuld op
HR 11-11-2005, ECLI:NL:HR:2005:AU6018, m.nt. R.F.C. Spek
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
11 november 2005
- Magistraten
Putt-Lauwers, van der; Vliet, van; Lourens; Bavinck; Berge, van den
- Zaaknummer
40 421
- Noot
R.F.C. Spek
- LJN
AU6018
- JCDI
JCDI:ADS889067:1
- Vakgebied(en)
Onbekend (V)
Loonbelasting / Algemeen
Belastingrecht algemeen / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2005:AU6018, Uitspraak, Hoge Raad, 11‑11‑2005
- Wetingang
Essentie
Gebruikelijkloonregeling moet ook in concernsituaties per dienstbetrekking worden toegepast. Andere opvatting was pleitbaar en levert geen grove schuld op
Samenvatting
De directeur van belanghebbende (een houdstervennootschap) verrichtte werkzaamheden zowel voor belanghebbende als voor een kleindochtermaatschappij, die hem loon betaalde. De inspecteur stelt het gebruikelijk loon uit de dienstbetrekking bij belanghebbende op ƒ 6000 per jaar en heft daarover loonbelasting na. Het Hof volgt de inspecteur daarin maar vermindert de op basis van opzet opgelegde boete tot een boete op basis van grove schuld.
HR: Gelet op de wetsgeschiedenis moet ervan worden uitgegaan dat de wetgever ook in ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.