ArbeidsRecht 2007/2:Formulering ontslag op staande voet: nog steeds hogere wiskunde?

ArbeidsRecht 2007/2

Formulering ontslag op staande voet: nog steeds hogere wiskunde?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

De wet stelt strenge eisen aan een rechtsgeldig ontslag op staande voet, mede vanwege de nadelige gevolgen die voor werknemers aan zo'n ontslag kleven. Een van die eisen is dat de ontslagreden tegelijkertijd met het ontslag moet worden medegedeeld. Uitgangspunt is dat het de werknemer direct volkomen duidelijk moet zijn welke reden aan het ontslag ten grondslag is gelegd, zodat hij zijn standpunt met betrekking tot het ontslag kan bepalen. De nadere invulling van dit vereiste door de literatuur en jurisprudentie leidt ertoe dat de werkgever de ontslagbrief met wiskundige precisie moet formuleren, hetgeen wederom wordt bevestigd door een tweetal ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.