De Wet arbeid en zorg: weinig kopzorgen

De Wet arbeid en zorg (Waz), van kracht geworden op 1 december 2001, brengt de nodige veranderingen in het arbeidsrecht mee. 1 Die veranderingen zijn het onderwerp van deze bijdrage. De Wet arbeid en zorg geeft in vijf afzonderlijke hoofdstukken de bepalingen weer over de verschillende verlofvormen. Deze hoofdstukken worden voorafgegaan door een onderdeel dat enkele begripsbepalingen bevat (hoofdstuk 1) en door een gereserveerde afdeling waarin in de toekomst de Wet aanpassing arbeidsduur kan worden ondergebracht (hoofdstuk 2). Wat de begripsbepalingen betreft zij opgemerkt dat de Waz werknemers en ambtenaren met elkaar gelijkstelt.