ArbeidsRecht 2000/22:Verjarings- en vervaltermijnen in het arbeidsovereenkomstenrecht

ArbeidsRecht 2000/22

Verjarings- en vervaltermijnen in het arbeidsovereenkomstenrecht

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

In deze bijdrage worden de belangrijkste wettelijke verjarings- en vervaltermijnen in het arbeidsovereenkomstenrecht op een rij gezet. Deze termijnen vindt men in Titel 10 van Boek 7 BW en in enkele bijzondere wetten. Voorts bevat Boek 3 BW Algemene verjaringstermijnen voor rechtsvorderingen. De beroepstermijnen worden buiten beschouwing gelaten.

Verjaring of verval?

Verjaringstermijnen moeten worden onderscheiden van vervaltermijnen. Door verjaring gaat het vorderingsrecht van de schuldeiser teniet. Na verjaring van de rechtsvordering blijft een natuurlijke verbintenis over. De verjaring voorkomt dat een schuldenaar tot in lengte van dagen in rechte kan worden aangesproken voor een schuld. Vervaltermijnen hebben betrekking op ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.