Ondernemingsrecht 2003, p. 217:Pensioenontslag. Het eindigen of beëindigen van de arbeidsovereenkomst bij pensionering: kan het nog?

Ondernemingsrecht 2003, p. 217

Pensioenontslag. Het eindigen of beëindigen van de arbeidsovereenkomst bij pensionering: kan het nog?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Analyse van de relatie tussen pensionering en einde arbeidsverhouding naar aanleiding diverse rechterlijke uitspraken en wetsvoorstel 28 170 (Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid). Met Naschrift van mr. F.B.J. Grapperhaus.

1 Inleiding

Is een overeengekomen pensioenleeftijd - ook wanneer deze lager is dan 65 jaar - voldoende reden voor het rechtsgeldig eindigen of beëindigen van de arbeidsovereenkomst? De vraag is door diverse rechterlijke uitspraken actueel. Ook het wetsvoorstel 28 170 (Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid) bevat bepalingen inzake de beëindiging van de arbeidsverhouding wegens het bereiken van de pensioenleeftijd. In dit tijdschrift ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.