Niet-werken vanwege een arbeidsconflict: recht op loon?

Bij ziekmelding na een arbeidsconflict hanteren bedrijfsartsen de STECR-werkwijzer. In onderstaande bijdrage constateren de auteurs dat deze werkwijzer niet aansluit bij het begrippenapparaat van art. 7:629 BW. Dat kan ertoe leiden dat een werknemer ten onrechte loonaanspraken op grond van dat wetsartikel worden onthouden. Zij bepleiten verder dat wanneer, vanwege een voor rekening van de werkgever komende oorzaak, werkhervatting in redelijkheid niet van de werknemer kan worden gevergd, deze onder omstandigheden zowel een beroep kan doen op art. 7:629 BW als op art. 7:628 BW.