Voordeel uit aandelenspaarplan van moedermaatschappij aangemerkt als premieplichtig loon

HR: Voordelen genoten van een ander dan de werkgever behoren - behoudens indien en voorzover sprake is van fooien en dergelijke prestaties van derden - slechts tot het loon indien dat voordeel wordt verstrekt in opdracht van en voor rekening van die werkgever. Met laatstbedoelde situatie moet op één lijn worden gesteld een geval als het onderhavige, waarin binnen een concern het voordeel met medeweten van de werkgever wordt verstrekt door een andere concernmaatschappij dan die waarbij de werknemer in dienstbetrekking is en dat voordeel niet aan de werkgever ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?