Inhoudsopgave
ArbeidsRecht 2008/31:Volledige en gefixeerde schadevergoeding
ArbeidsRecht 2008/31
Volledige en gefixeerde schadevergoeding
Documentgegevens:
Mr. D.F. Berkhout , datum 01-06-2008
- Datum
01-06-2008
- Auteur
Mr. D.F. Berkhout *
- JCDI
JCDI:ADS240880:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Verbintenissenrecht / Schadevergoeding
- Wetingang
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
In dit artikel wordt onderzocht wat de wezenlijke verschillen zijn tussen volledige en gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging. Hierbij wordt aandacht besteed aan de verschillende methoden waarop de schade wordt berekend en aan de mogelijkheid om contractuele afspraken te maken rondom de schadevergoedingen.
In dit artikel wordt onderzocht wat de wezenlijke verschillen zijn tussen volledige en gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging. Hierbij wordt aandacht besteed aan de verschillende methoden waarop de schade wordt berekend en aan de mogelijkheid om contractuele afspraken te maken rondom de schadevergoedingen.
Onregelmatige opzegging
Indien een partij, een werknemer of een werkgever, onregelmatig opzegt, ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.