Gebruikelijk loon en de concern-dga anno 2009

De gebruikelijkloonregeling van art. 12a Wet LB 1964 en de nieuwe doorbetaaldloonregeling van art. 32d Wet LB 1964 leveren voor de "concern-dga" hoofdbrekens op. Immers, is men (in)direct aanmerkelijk belanghouder in meerdere vennootschappen tegelijk, dan geldt voor al deze vennootschappen een eigen gebruikelijk loon. Maar kunnen die gebruikelijke lonen nog wel administratief eenvoudig worden verloond? In dit artikel volgt door de auteur een blik op de situatie van de dga in de loonsfeer anno 2009, na publicatie van de Notitie fiscale positie directeur-grootaandeelhouder.