JAR 2016/189:IOnbewust onregelmatig opzeggen ontslaat werkgever niet van de verplichting een transitievergoeding te betalen

JAR 2016/189

IOnbewust onregelmatig opzeggen ontslaat werkgever niet van de verplichting een transitievergoeding te betalen

Documentgegevens:

Rb. Zeeland-West-Brabant 30-06-2016, ECLI:NL:RBZWB:2016:4945

Instantie: Rechtbank Zeeland-West-Brabant
Datum: 30 juni 2016
Magistraten: Tilman-Knoester
Zaaknummer: 5040648 AZ VERZ 16-89
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:RBZWB:2016:4945, Uitspraak, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 30‑06‑2016
Wetingang: art. 7:611 BW; art. 7:641 lid 1 BW; art. 7:672 BW; art. 7:673 lid 1 BW

Essentie

Werknemer is in dienst getreden op 5 maart 2014. Na een aantal arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd heeft hij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Partijen zijn overeengekomen dat opzegging mogelijk is tegen het einde van de maand, met inachtneming van een opzegtermijn van een maand. Werkgever zegt op 3 februari 2016 met toestemming van het UWV de arbeidsovereenkomst op tegen 3 maart 2016. Werknemer vordert een transitievergoeding, een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en uitbetaling van de niet-genoten vakantiedagen.

Omdat de werkgever de arbeidsovereenkomst onregelmatig heeft opgezegd, wordt de vergoeding van € 2.406,78 bruto toegewezen. Daarnaast heeft werknemer recht op ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.